Stellenanzeigen
Vor der Bewerbung
kommt die Werbung.
Um die passenden MitarbeiterInnen zu finden, müssen Sie in den richtigen Kanälen suchen. Und schon tauchen die ersten Fragen auf.
- Suchen Sie im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich?
- Regional oder bundesweit?
- Wo ergeben Schaltungen am meisten Sinn und was spricht BewerberInnen überhaupt an?
Das Schöne: Ich kenne den Weg zu den richtigen Antworten.
Meine Einfach-unkompliziert-Strategie!
Kennen Sie das?
Sie suchen Personal für verschiedene Standorte Ihres Unternehmens: zum Beispiel einen Fahrer für Berlin, eine Sekretärin für Bremen und einen Sachbearbeiter für die Buchhaltung in Fürth.
Sie machen sich also nun schlau, welche Anzeigenblätter es in Berlin gibt, wie die Tageszeitung in Bremen heißt, welche Zeitungen es in Fürth gibt und welches Onlineportal passt. Dann telefonieren Sie mit X Anzeigenabteilungen und erkundigen sich nach dem Erscheinungstermin, dem Anzeigenschluss und natürlich nach dem Preis. Von den verschiedenen Verlagen bekommen Sie wahrscheinlich einen mm-Preis genannt. Jetzt müssen Sie nur noch wissen wie groß die Anzeige ist, damit Sie daraus die konkreten Kosten ableiten können.
Das geht auch einfacher
Wenn Sie es etwas unkomplizierter möchten, dann kontaktieren Sie mich und ich liefere Ihnen alles aus einer Hand.
Sie sparen also jede Menge Zeit. Außerdem setze ich Ihnen die Anzeige, kenne dadurch die tatsächliche Größe und nenne Ihnen direkt den Anzeigenpreis. Gibt es mehrere Insertionsmöglichkeiten innerhalb eines Gebietes erhalten Sie gerne eine objektive Empfehlung.
EINFACH ANRUFEN: 0178. 564 3165
